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Title: Práticas organizacionais e experiência no local de trabalho: o papel moderador das práticas de gestão de recursos humanos na relação entre as exigências e o burnoutLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Avaliação do desempenho / Síndrome de burnout / Engagement / Bem-estar / Psicologia organizacional / Estudo empírico / Exigências e recursos do trabalho / Práticas de gestão de recursos humanos / Recompensas e benefícios / Job demands and resources / Human resources management pratices / Rewards and benefit / Performance assessment / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais
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Title: A rede social informal do idoso institucionalizado e a intervenção do Serviço SocialAuthor: Afonso, Cláudia das NevesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Serviço social / Envelhecimento / Rede social / Idoso / Metodologia qualitativa / Intervenção social / Portugal / Bem-estar / Redes sociais informais / Institucionalização / Welfare / Informal social networks / Elderly / Institutionalization / Social work / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais
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Title: Serviço Social e pessoas com animais de companhia: a importância do vínculo e o impacto na intervençãoAuthor: Medalha, Catarina OliveiraLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Serviço social / Bem-estar / Família / Animal / Relação humano-animal / Empowerment / Animal de companhia / Interacção humano-animal / Vínculo humano-animal / Teoria sistémica e ecológico / Companion animal / Human-animal interaction / Human-animal bond / Social work / Ecological social work / Systemic theory / Well-being / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais
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