Title:Competitiveness and Labor Unions: Case Study Walmart Mexico and Centro America / Competitividad y Organizaciones Sindicales: Caso Walmart México y Centroamérica
Title:A conceptual review of psychosocial, labor risk factors and some instruments for measuring these factors in Colombia / Revisión conceptual de los factores de riesgo psicosocial laboral y algunas herramientas utilizadas para su medición en Colombia / Revisão conceitual dos fatores de risco psicossociais no local de trabalho e algumas ferramentas usadas para sua medição na Colômbia
Title:Posibilidades y desafíos de las organizaciones solidarias: el caso de las organizaciones de recicladores en la ciudad de Bogotá / Possibilities and Challenges of Solidarity Organizations: the Case of Recyclers' Organizations in Bogotá
Title:Possibilities and Challenges of Solidarity Organizations: the Case of Recyclers' Organizations in Bogotá / Posibilidades y desafíos de las organizaciones solidarias: el caso de las organizaciones de recicladores en la ciudad de Bogotá
Title:Estrés laboral y contrato psicológico como elementos relacionales del cambio organizacional / Labor stress and psychological contract as relational elements of organizational change
Title:Prevention of the accidentality and labor alternative for the promotion of self-care / Prevención de la accidentalidad y del ausentismo laboral para la promoción del autocuidado / Prevenção de acidentes e absenteísmo no trabalho para a promoção do autocuidado
Title:Estudio de cargas laborales en el personal operativo de mantenimiento de la empresa CONSORCIO ALUMBRADO PÚBLICO SAN JOSE DE CÚCUTA SJC / Study of labor loads in the maintenance operating personnel of the company public lighting consortium San José de Cúcuta SJC
Title:Towards the construction of a theory of Labor Happiness 3.0 on the basis of Bertrand Russell / Hacia la construcción de una teoría de la Felicidad Laboral 3.0 con fundamento de Bertrand Russell|
Title:Papel de gestión humana en procesos de flexibilidad numérica en organizaciones colombianas / Role of human management processes numerical flexibility in Colombian organizations