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Title: Inteligência emocional nas equipes: contributo para o team work engagement e a eficáciaAuthor: Konno, Carla Penha FéresLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Inteligência emocional / Inteligência cognitiva / Competências emocionais / Eficácia organizacional / Engajamento no trabalho em equipe / Emotional intelligence / Cognitive intelligence / Emotional skills / Effectiveness / Team work engagement / Gestão de recursos humanos / Engagement / Trabalho de equipa / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
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Title: Como atrair e reter a geração Y e geração Z atualmente nas organizações?: o papel dos valores de trabalho e expetativas de carreiraLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Geração Y / Geração Z / Valores de trabalho / Expetativas de carreira / Compromisso afetivo / Satisfação com os valores de trabalho / Intenção de turnover / Generation Y / Generation Z / Work values / Career expectations / Affective commitment / Work values satisfaction / Turnover intention / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia / 3650 / 3660 / 3600 Industrial and organizational psychology
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Title: Afro-descendants' experiences in Portuguese workplaces: perspectives on subtle discrimination and HRM practices in managing diversityLanguage: InglésRepository: 73Subject: Workplace experiences / Afro-descendants / Workplace diversity / Discrimination / Experiências no trabalho / Afrodescendentes / Diversidade laboral / Discriminação / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / Y4 / J71 / J Labor and demographic economics / Y Miscellaneous categories
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Title: A relação entre liderança responsável e os comportamentos individuais no trabalho: o papel do compromisso afetivoAuthor: Simões, Luís Miguel AlvesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Liderança responsável / Compromisso afetivo / Desempenho individual / Comportamentos de cidadania organizacional / Responsible leadership / Affective commitment / Individual performance / Organizational citizenship behaviors / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia / 3600 / 3660 / 3600 Industrial and organizational psychology
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Title: Assessing the interaction between leadership and management competencies and health services accreditationAuthor: Lopes, Luana NevesLanguage: InglésRepository: 73Subject: Competencies / Healthcare management / Accreditation / Performance / Competências / Gestão da saúde / Acreditação / Serviço de saúde / Liderança / Desempenho organizacional / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / I1 / Y40 / I Health, education, and welfare / Y Miscellaneous categories
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Title: Between mandate and motivation: bureaucratic behavior in global climate governanceAuthor: Well, M. / Saerbeck, B. / Jörgens, H. / Kolleck, N.Language: InglésRepository: 73
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Title: How authentic leadership promotes individual creativity: the mediating role of affective commitmentAuthor: Ribeiro, N. / Duarte, A. P. / Filipe, R. / Oliveira, R. T.Language: InglésRepository: 73
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Title: Improving health care management in hospitals through a productivity dashboardAuthor: Pestana, M. / Pereira, R. / Moro, S.Language: InglésRepository: 73Subject: Health information systems / Business intelligence / Dashboard / Hospital management / KPI / Domínio/Área Científica::Ciências Naturais::Ciências da Computação e da Informação / Domínio/Área Científica::Ciências Médicas::Medicina Clínica / Domínio/Área Científica::Ciências Médicas::Ciências da Saúde / Domínio/Área Científica::Ciências Médicas::Outras Ciências Médicas
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Title: Predictors for changing to a non-nursing profession / Os preditores à mudança de profissão de enfermagemAuthor: Poeira, A. / Mamede, R. P. / Martins, M.Language: InglésRepository: 73Subject: Human resources / Personnel turnover / Job satisfaction / Nursing
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Title: What kinds of microaggressions do women experience in the health care setting? Examining typologies, context and intersectional identitiesAuthor: Piccinelli, E. / Martinho, S. / Vauclair, C. -M.Language: InglésRepository: 73
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