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- Bernardino, Luís Manuel Brás (2)
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- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão (94)
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Title: Gestão de benefícios na empresa AG EAAAuthor: Gomes, Tiago Miguel AntunesLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Os museus e a promoção da cultura científica em PortugalAuthor: Delicado, AnaLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Museus / Centros de ciência / Cultura científica
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Title: Dez anos de estudo sobre o impacto do uso de modelos de excelência na qualidade do fornecimento (DEC e FEC) e satisfação de clientes no setor de distribuição de energia elétrica brasileiroAuthor: Alexandre, CarrascoLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Rádios Comunitárias: “Voz di Povo”. A experiência africana: os casos da Guiné-Bissau e MoçambiqueAuthor: Paula, PatríciaLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Direitos Humanos / Rádios Comunitárias / Empowerment
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Title: O capital de risco e suas estipulações contratuaisAuthor: Nascimento, Frederico FayadLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Ética universalista versus ética utilitarista: a influência da globalização no comportamento ético da empresa VL MoldesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Sociologia das organizações / Globalização / Mercado internacional / Comportamento organizacional / Ética / Política da empresa / Globalisation / VL Moldes / International market / Ethical behaviour / Universalist / Utilitarian / Ethics / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais
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Title: A conceção de um programa de desenvolvimento de liderança para MillennialsAuthor: Ramos, Sara Raquel VazLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: O poder do marketing interno para a retenção de colaboradores numa organização pertencente ao setor bancárioLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Marketing interno / Sector bancário / Satisfação no trabalho / Motivação / Internal marketing / Satisfaction / Motivation / Employee retention / Human resources management / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M31 / J24 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics / J Labor and demographic economics
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Title: Porque nos mantemos a trabalhar?: o papel das características do trabalho, do compromisso, do bem-estar e da idadeAuthor: Cabral, Joana BarbosaLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Características do trabalho / Compromisso afetivo / Bem-estarBem-estar -- Welfare / Idade / Intenções de saída / Work characteristics / Affective commitment / Well-being / Age / Turnover intentions / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia / 3660 / 3670 / 3600 Industrial and organizational psychology
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