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Title: O impacto do employer branding no momento do recrutamento e da retenção de recursos humanos no exército portuguêsAuthor: Sinval, João Pedro PereiraLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Heteronormative Beliefs and the Impact on Self-acceptance and Disclosure of Male Homosexuality in Portugal and TurkeyAuthor: Torres Rosado, Cesar AlexanderLanguage: InglésRepository: 73
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Title: A relação da perceção de autoeficácia na intenção de saída da profissão docente: o papel da satisfação profissional e do stress no trabalhoAuthor: Freitas, Ana Catarina FonsecaLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Perceção de autoeficácia / Stress no trabalho / Satisfação no trabalho / Intenção de saída da profissão / Professor / Self-efficacy perception / Job stress / Job satisfaction / Intention to leave profession / Portuguese teachers / Psicologia do trabalho / Auto-eficácia / Stress / Abandono da profissão / Lisboa -- Portugal / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
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Title: Triangulation algorithms for generating as-Is floor plansAuthor: Brandão, F. / Paio, A. / Lopes, A.Language: InglésRepository: 73
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Title: O papel da notoriedade para as ONGDsAuthor: Shestak, Olena VitaliyivnaLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Notoriedade / ONGDs / Organização / Projeto / Desenvolvimento / Parceria / Marketing / Comunicação / Notoriety / NGDO / Organization / Project / Development / Partnership / Communication / Sociologia das organizações / ONG Organização não-governamental / Projeto social / Doação / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
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Title: Os impactos do programa de ajustamento estrutural no sector de educação em São Tomé e PríncipeAuthor: Neto, Kolmer Ramos CostaLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Implementing a development centre abroadAuthor: Sondergaard, Celina StovringLanguage: InglésRepository: 73Subject: Implementation / Development centre / Distributed development / International human resources management / Cross-cultural collaboration / Case study / Implementação / Centros de desenvolvimento / Desenvolvimento distribuido / Gestão internacional de recursos humanos / Colaboração intercultural / Estudo de casos / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / F23 / Y40 / F International economics / Y Miscellaneous categories
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Title: Los modelos de gestión de la administración pública Panameña: un estudio comparativo de la administración pública general y el modelo de gestión pública de la administración del Canal de PanamáAuthor: Cerceño Burbano, Ameth HiramLanguage: EspañolRepository: 73Subject: Administración pública / Democracia / Modelo de gestión / Constitución / Política pública / Régimen laboral / Institucionalidad democrática / Rendición de cuentas / Transparencia / Public administration / Democracy / Management model / Constitution / Human resources / Democratic institutionality / Accountability / Administração pública / Modelos de gestão / Recursos humanos / Transparência administrativa / Contabilidade / Panamá / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Ciências Políticas
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Title: Diversidade no local de trabalho: estudo de caso numa empresa multinacional do setor privadoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Diversidade / Diversidade no local de trabalho / Carta Portuguesa para a Diversidade / Cultura organizacional / Comunicação / Compromisso / Condições de trabalho / Práticas de recursos humanos / Diversity / Workplace diversity / Portuguese Diversity Charter / Organizational culture / Communication / Commitment / Working conditions / Human resources practices / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
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Title: Estratégias de liderança na restauração coletiva: estudo de casoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Restauração colectiva / Gestão de recursos humanos / Liderança / Cultura organizacional / Collective restoration / Human resources management / Leadership / Organizational culture / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / L1 / M1 / L Industrial organization / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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