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Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
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Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais
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Portugal
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Balanced Scorecard
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M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Gestão de recursos humanos
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Liderança
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Performance
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Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
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Query:
ORGANIZATIONS
Language:
Portugués
Document Type:
Tesis
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Title:
Aplicação do modelo Scrum ao processo de desenvolvimento de software da CGD
Author:
Heitor, Paulo Jorge Espírito Santo
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Adoção do Scrum
/
Agile
/
Fatores de sucesso
/
Desenvolvimento de software
/
Scrum adoption
/
Success factors
/
Software development
Acceder
Title:
Os órgãos de peritagem médico-laboral: ao serviço da reforma do estado
Author:
Serrano, Ana Patrícia Pica
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Órgãos de peritagem médico-laboral
/
Juntas médicas
/
Sistemas de verificação de incapacidades
/
New Public Management
/
Labour-medical expertise agencies
/
Medical boards
/
Disability verification services
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Title:
A análise da ambidextria e da improvisação na performance dos museus
Author:
Tavares, Ivone Lopes
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Ambidextria organizacional
/
Improvisação organizacional
/
Performance
/
Museus
/
Organizational ambidexterity
/
Organizational improvisation
/
Museum
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Title:
Transferência da formação: o papel moderador da cultura organizacional
Author:
Cacela, Ana Rita Arêde Soveral
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Avaliação da formação
/
Transferência da formação
/
Aprendizagem organizacional
/
Cultura organizacional
/
Formação profissional em contexto de trabalho
/
Evaluation of training
/
Training transfer
/
Organizational learning
/
Organizational culture
/
Professional training in work environment
Acceder
Title:
A aplicação dos novos media na vertente comunicacional externa de uma instituição pública
Author:
Silvestre, André Cachopo
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Identidade organizacional
/
Administração pública
/
Novas tecnologias de informação e comunicação
/
Participação
/
Organizational identity
/
Public administration
/
New information technologies and communication
/
Participation
Acceder
Title:
Avaliação da qualidade dos serviços da saúde através do modelo SERVQUAL
Author:
Caldeira, Ana Carolina Gerk
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Qualidade em Serviço
/
Serviços de Saúde
/
Qualidade em Serviços de Saúde
/
SERVQUAL
/
Quality in service
/
Health services
/
Quality in health services
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
/
I11
/
M110
/
I Health, education, and welfare
/
M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title:
A concepção de um balanced scorecard numa instituição de ensino superior público
Author:
Santos, Óscar Manuel Simplício
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Balanced Scorecard
/
Mapa estratégico
/
Ensino superior público
/
ISCTE-IUL
/
Strategic map
/
Public higher education
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Title:
Estratégias empresariais e competências humanas em contexto de mudança: uma abordagem à GRH na R.A.M.
Author:
Teixeira, Nídia Maria Freitas
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Competitividade
/
Região Autónoma da Madeira
/
Estrutura organizacional
/
Postura estratégica
/
Gestão de recursos humanos
/
Competências
/
Competitiveness
/
Madeira Island
/
Organizational structure
/
Strategic posture
/
Human resource management
/
Competences
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Title:
Resistência à mudança: a interação com a resiliência, os recursos organizacionais e o commitment
Author:
Cardoso, Carla Sofia Ribeiro
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Resistência à mudança
/
Resiliência
/
Recursos organizacionais
/
Commitment
/
Change resistance
/
Resilience
/
Organizational resources
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Title:
Gestão do processo de inovação de uma empresa de TI
Author:
Matos, Hugo Alexandre de Alferes Saraiva Azevedo
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Inovação
/
Processo de Inovação
/
Estratégia Organizacional
/
Innovation
/
Innovation process
/
Strategic alignment
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