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Query: ORGANIZATIONS Year: 2012 Year: 2011 Repository: 73

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Title: Os benefícios individuais da formação e o seu contributo para o processo de transferência da formação
Author: Moreira, Carlos Filipe Mateus
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Formação / Competitividade / Avaliação da formação / Conhecimentos / Aprendizagem / Auto-eficácia / Liderança transformacional / Transferência da formação / Motivação para aprender / Motivação para transferir / Impacto da formação / Training / Competitiveness / Training evaluation / Knowledge / Learning / Self-efficacy / Transformational leadership / Training transfer / Motivation to learn / Motivation to transfer / Training impact

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Title: Outplacement para PMEs: projecto de concepção e implementação
Author: Vieira, Ana Rita João da Silva Soares
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Outplacement / PME / Desemprego / Auto-eficácia na procura de emprego / Recursos humanos / Small and medium-sized companies / Unemployment / Self-efficacy in job search / Human resources

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Title: A defensoria do paciente: uma proposta para a desjudicialização da saúde
Author: Machado, Aline Caraciki Morucci
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Judicialização / Gestão de pessoas / Defensoria / Desjudicialização / Overlitigation / People management / Advocacy / Underlitigation

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Title: Desenvolvimento estratégico: como responder aos desafios do futuro? O caso Galp Energia
Author: Fernandes, Tânia Sofia Lourenço
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Estratégia / Vantagens competitivas / Petróleo / Galp / Strategy / Competitive advantage / Petroleum

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Title: "A mão que dá a rosa também fica perfumada": factores preditores e consequências da facilitação trabalho-vida
Author: Barata, Sofia
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Recursos do trabalho / Satisfação de necessidades / Facilitação trabalho – vida / Comportamentos proactivos / Comportamentos de negligência / Job resources / Basic need satisfaction / Work-life facilitation / Proactive behaviors / Neglect behaviors

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Title: Centrais de emergência médica como organizações de elevada fiabilidade: importância da coordenação relacional e da cultura do erro, no desempenho, aplicadas ao centro de orientação de doentes urgentes de Lisboa
Author: Ramos, Raquel Cristina Rodrigues Cosme
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Centrais de emergência médica / Fiabilidade / Cultura do erro / Coordenação relacional / Emergency medical dispatch / Reliability / Error culture / Relational coordination

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Title: Impacto da prática da responsabilidade social da Sasol nas comunidades em Moçambique no período entre 2004 a 2009
Author: Abdulahé, Amade
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Comunidades / Cultura corporativa / Responsabilidade social / Comunities / Corporate culture / Social responsibility

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Title: A influência dos líderes no processo de mudança organizacional: um estudo de caso
Author: Mascarenhas, Jorge Semedo
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Liderança / Liderança transformacional / Gestão da qualidade / Mudança organizacional / Leadership / Transformational leadership / Quality management / Organizational change

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Title: Plano de negócios CHIMERA®: automóveis super desportivos híbridos
Author: Carvalho, Pedro Miguel
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Plano de negócio / Sector automóvel / Viabilidade económica / Inovação / Business plan / Hybrid vehicles / Automotive sector / Innovation / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão

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Title: Aplicação do balanced scorecard na avaliação da performance: estudo de caso desenvolvido numa empresa de aluguer operacional de viaturas
Author: Barata, Suzana Margarida
Language: Portugués
Repository: 73
Subject: Balanced Scorecard / Controlo de gestão / Gestoras de frota / AOV / Management control / Fleet management services company / Renting

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