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NON-LIVING RESOURCES"
Repository:
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Document Type:
Tesis
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Title:
Para uma gestão de talento : música e ciência na Fundação Calouste Gulbenkian
Author:
Gabriel, Rui José Santos
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Gestão de talento
/
Talento
/
Gestão estratégica de recursos humanos
/
Engagement
/
Talent management
/
Talent
/
Strategic human resources management
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Title:
Organizações autentizóticas e eficácia organizacional
Author:
Dias, Jorge Humberto
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Clima organizacional autentizótico
/
Stresse
/
Auto-eficácia
/
Liderança
/
Área de gestão de recursos humanos
/
Authentizotic organizational climates
/
Stress
/
Self-efficacy
/
Leadership
/
Human resources management
Acceder
Title:
Processos de troca social na gestão dos recursos humanos: o papel da confiança organizacional
Author:
Lima, Maria Sousa
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Confiança organizacional
/
Gestão dos recursos humanos
/
Processos de troca social
/
Papel mediador
/
Organizational trust
/
Human resources management
/
Social exchange
/
Relationships
/
Mediating role
Acceder
Title:
Controlo e monitorização de informação clínica partilhada
Author:
Martins, Fábio André Rodrigues
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Rede de computadores
/
Monitorização
/
Segurança da informação
/
Web
/
Clinical information
/
Control and monitoring
/
Information security
/
Web services
/
Fast healthcare interoperability resources
/
Information rights management
/
Domínio/Área Científica::Engenharia e Tecnologia::Engenharia Eletrotécnica, Eletrónica e Informática
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Title:
Los modelos de gestión de la administración pública Panameña: un estudio comparativo de la administración pública general y el modelo de gestión pública de la administración del Canal de Panamá
Author:
Cerceño Burbano, Ameth Hiram
Language:
Español
Repository:
73
Subject:
Administración pública
/
Democracia
/
Modelo de gestión
/
Constitución
/
Política pública
/
Régimen laboral
/
Institucionalidad democrática
/
Rendición de cuentas
/
Transparencia
/
Public administration
/
Democracy
/
Management model
/
Constitution
/
Human resources
/
Democratic institutionality
/
Accountability
/
Administração pública
/
Modelos de gestão
/
Recursos humanos
/
Transparência administrativa
/
Contabilidade
/
Panamá
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Ciências Políticas
Acceder
Title:
A importância da perceção das práticas de RSO e de GRH para o envolvimento no trabalho: o papel da identificação organizacional
Author:
Pina, André Filipe David
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Responsabilidade social das empresas
/
Gestão de recursos humanos
/
Identificação organizacional
/
Corporate social responsibility
/
Human resources management practices
/
Organizational identification
/
Work engagement
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
Acceder
Title:
Empreendedorismo na força aérea e segunda carreira: Estudo de caso com suboficiais do Rio de Janeiro
Author:
Vasconcelos, Cícero Augusto Meira de
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Empreendedorismo
/
Recursos Humanos
/
Aposentadoria
/
Segunda Carreira
/
Entrepreneurship
/
Human Resources
/
Retirement
/
Second Career
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Title:
O impacto do presentismo numa pme
Author:
Lopes, Eduardo Alexandre
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Presentismo
/
Produtividade
/
Absentismo
/
Gestão de recursos humanos
/
Presenteeism
/
Productivity
/
Absenteeism
/
Human resources management
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Title:
The e-health opportunity for the telecommunication industry and Portugal Telecom: a case study
Author:
Nascimento, Francisco Borges d’Almeida
Language:
Inglés
Repository:
73
Subject:
Telecommunication industry
/
e-health
/
Strategy
/
Resource-based view
/
RBV,
/
Resources and capabilities
/
Setor das telecomunicações,
/
e-saúde
/
Estratégia
/
Recursos e capacidades
Acceder
Title:
e-GRH: o impacto da tecnologia no papel e percepção de eficácia da função Recursos Humanos
Author:
Guapo, Vanessa dos Reis
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
e-GRH
/
gestão de recursos humanos electrónica
/
tecnologias de informação
/
internet
/
papéis GRH
/
eficácia GRH
/
e-HRM
/
electronic human resources management
/
information technologies
/
HR roles
/
HRM effectiveness
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